A.网络化
B.扁平化
C.随意性
D.多元化

A.科学管理学派
B.人力资源学派
C.权变理论
D.组织文化理论

A.研究对象是人的心理和行为的规律性
B.研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响
C.研究目的是掌握人的心理及行为规律，提高预测、引导、控制人的行为的能力，达到组织目标
D.其实质是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱

A.基层员工、中层管理人员、高层管理人员
B.个体、群体、组织
C.技术层、人际层、概念层
D.人、财、物

A.技术技能
B.概念技能
C.控制技能
D.人际技能

A.技术水平
B.丰富的原材料和资金
C.人力资源
D.信息资源

A.任何组织都需要管理
B.管理的目标就是为了管理
C.管理的效果通过组织效率和组织效能来衡量
D.组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高的源泉

A.组织是人组成的集合
B.组织适应于目标的需要
C.组织具有等级分明的结构和制度
D.组织通过专业分工和协调来实现目标

A.组织对环境的影响及环境对组织的影响
B.组织对成员的影响及成员行为对组织的影响
C.组织对成员的影响及成员之间的影响
D.环境对组织的影响及组织对成员的影响

A.信息健全原则
B.可行性原则
C.对比择优原则
D.系统分析原则

A.减弱
B.冲淡
C.增进
D.缩减