A.态度
B.信念
C.兴趣
D.动机
E.需要

A.人的心理与行为活动的因果关系
B.社会推论问题研究
C.期望与预测行为的研究
D.行为与成就的因果关系

A.爱情
B.成就
C.名誉
D.评价

A.马斯洛
B.泰勒
C.奥格登
D.托尔曼

A.关怀
B.关心
C.规章
D.定规

A.发现、纠错、成长
B.在组织内部建立组织思维能力
C.学习、思考和创新
D.系统思考

A.尊重和激发员工学习愿望
B.强化学习动机
C.对知识进行转换和增值
D.鼓励员工开展自主学习

A.建立创新型组织
B.组织文化更注重提升品牌
C.更加推崇创新文化
D.信息技术推动组织文化变革

A.在调查分析阶段，调查的原则是客观、全面；讲求实效；有计划性和遵循伦理
B.调查为创建组织文化提供科学依据
C.传播执行是一个静态过程
D.总体规划要做到全面和重点相结合

A.价值观
B.英雄人物
C.习俗仪式
D.企业环境

A.竞争观念的改变
B.管理人员的更替
C.组织成员的期望与变革
D.管理技术条件的变化