判断题
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生产单位向服务单位支付报酬，主导工序向辅助工序支付报酬。服务围绕生产转、辅助工序围绕主导工序转。
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对
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采掘单位主导工序的中心地位凸显出来，利益对称原则得以体现。
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对
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在市场化机制下，内部市场买卖双方利益对称，有效地调节了交易双方的利益分配，较好体现了多劳多得、不劳不得的分配原则。
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通过这种机制可使上级的指令在下级得到及时、有效的贯彻执行。
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对
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要想改变过去那种“一统就死，一放就乱”的情形，实行模拟市场主体、内部市场化管理可以说是一种行之有效的方法。
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如果处理不好集权与放权的关系，调动不起下属部门的积极性，直接影响到企业的改革、机制的转变。
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对
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各部门都围绕着“责、权、利”开展生产经营活动，既调动了部门的积极性，又起到了分权、增效的目的。
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对
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全面预算市场化管理实质上是以人为本的管理。
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对
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内部市场化管理将竞争机制引入企业内部，把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工。
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对
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由于员工积极性高涨，消耗又算自己的支出，达到了控制成本、提高效率的目的。
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对
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全面预算内部市场化条件下，员工生产积极性得到充分发挥，成本得到控制，生产效率又有新的提高。
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对
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