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多项选择题

A.绩效评价的特殊性
B.培训过程的特殊性
C.素质要求的特殊性
D.激励方式的特殊性
E.惩罚方式的特殊性

多项选择题

A.财务风险
B.利率风险
C.公司风险
D.市场风险
E.购买力风险

单项选择题

A.广告招聘
B.公开招募
C.互联网招募
D.熟人推荐

单项选择题

A.专题性指标
B.全面指标
C.部门性指标
D.总体性指标

判断题

SWOT分析法,亦称自我诊断方法,是指通过了解自己组织的优势与弱势,掌握外部机会、规避威胁,从而制定良好战略的方法。

参考答案:

问答题

阐述领导者授权的含义以及五种基本方法。并结合自己的实践经验,谈谈如何才能实现有效的授权。

参考答案:领导者还要善于授权。授权有广义和狭义之分。广义的授权即通过与组织成员共享相关信息,并让其控制影响工作绩效的因素,来给组织...

问答题

简要阐述非营利组织人力资源的工作分析的必要性与时机。

参考答案:(1)需要招聘新员工时,发现很难确定用人的标准;(2)缺乏明确完善的书面职位说明,对岗位的职责和要求不清楚;(3)虽然有...

问答题

简要阐述自我实现人假设的主要内容。

参考答案:(1)人的需要有低级与高级的区别,人的最终目的是满足自我实现的需要。(2)人们能够自我激励和自我控制,外来激励和控制会对...
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