A.处罚过重争议
B.不应处罚争议
C.处罚不公正争议
D.打击报复争议

A.劳动安置、配置争议
B.劳动合同争议
C.劳动报酬争议
D.劳动保护争议
E.处罚争议

A.劳动关系的类型多样化
B.不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C.劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D.劳动立法越来越受到重视

A.实行群体协约制度
B.实现劳动关系契约化
C.充分发挥企业工会的作用
D.健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化

A.合同期限
B.第二职业
C.试用期
D.商业保密
E.劳动内容

A.狭义的劳动关系
B.广义的劳动关系
C.劳动社会关系

A.集体谈判
B.集体签约
C.群体协约制度

A.劳动合同的解除
B.劳动合同的订立
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的终止

A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.企业提出劳动合同草案

A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.法律关系

A.实行群体协约制度
B.实现劳动关系契约化
C.充分发挥企业工会的作用
D.健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化