A.劳动争执
B.劳动分歧
C.劳动争议

A.6种
B.5种
C.4种
D.3种

A.单一化
B.多样化
C.一般化
D.特殊化

A.集体谈判
B.双方谈判
C.妥协谈判
D.生产率谈判

A.狭义的劳动关系
B.广义的劳动关系
C.劳动社会关系
D.社会关系

A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款

A.上下级关系
B.群体关系
C.契约关系

A.创造成才机遇
B.宽松的创新环境
C.稳定骨干的人事政策
D.引“资”引才

A.建立利益驱动机制
B.建立信息跟踪机制
C.建立人才动员机制
D.建立队伍更新机制

A.由生活福利等原因引起的流动
B.人际关系失调引起的流动
C.因学非所用或用非所长而要求流动
D.因人才积压浪费，无法发挥自己才能而要求流动

A.辞退是根据企业的意愿而出现的行为
B.辞退是一种受到严格限制的权利
C.企业可以随意辞退员工
D.被辞退的企业员工不能享有任何待遇
E.被辞退的企业员工享有法定的待遇