A.只包括不改变人员隶属关系的流动
B.包括改变人员隶属关系的流动
C.只包括改变人员隶属关系的智力产品的流动行为
D.包括不改变人员隶属关系的智力产品的流动行为

A.年满60周岁
B.年满50周岁
C.连续工龄满10年
D.从事井下工作
E.连续工龄满15年

A.职位分类制度
B.任期目标责任制
C.考核制度
D.薪酬制度

A.市场需求的变化
B.企业的发展
C.企业技术构成的变化
D.企业员工队伍的变化
E.社会风俗的变化

A.地区
B.部门
C.单位
D.家庭住址

A.正常化
B.单一化
C.制度化
D.透明化

A.更新员工队伍
B.充分调动员工的积极性
C.充分调动员工的创造性
D.在企业内部建立良好的人际关系

A.年满50周岁
B.年满60周岁
C.连续工作满10年
D.连续工作满5年

A.以事业需要为中心，用人所长
B.合理流向
C.最佳社会综合效益
D.自主自愿

A.外部晋升
B.三位晋升
C.多路晋升
D.内部晋升
E.破格晋升

A.部门主管提出晋升申请书
B.人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请
C.提出职位空缺报告
D.依据一定标准选择合适的晋升对象