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判断题

大战略可以被分为四种:增长、稳定、收缩和多元化。

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“我们如何进行竞争”涉及的是职能层次的战略。

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组织为了实现长期目标而采取的主要行动计划被称为业务层战略。

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当公司面临着巨大变化的时候,目标管理就会带来很大的问题。

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长期规划包括为整体组织设定的战略目标。

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要想让员工感受到激励,目标的设定必须易易于达到,这样他们才能够受到激励。

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确立组织的目标以及设计如何实现目标的活动被称为目标设定。

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权变理论认为管理者日如果能够掌握最佳的管理和激励员工的方式,就可以更加成功,并且可以将这些经验应用到任何一个领域。

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管理的古典理论出现在18世纪早期。

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领导活动是帮助一个企业转变成为一个学习型组织的唯一手段。

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