多项选择题X 纠错

A.合理设立个人目标
B.控制团队的规模
C.培养集体荣誉感
D.多设置集体奖励

参考答案:
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

团队最大的成本是共识成本。

参考答案:

判断题

团队成员需要有共同的工作方法,基层成员表现为方法论的统一。

参考答案:

判断题

激励理论M =∑V ×E中M表示激发力量,是指达到目标对于满足个人需要的价值。

参考答案:

判断题

当对方表现出不自信时我们可以采用比较赞美的方式。

参考答案:

判断题

你这次的策划案真实太棒了,怪不得你的下属总是称赞你,这属于借用第三者口吻的方式赞美。

参考答案:

判断题

用举手之劳吸引盟友是与同事建立良好沟通的有效手段。

参考答案:

判断题

“根据你以往出色的销售技巧和业绩,我们相信你这次一定也会大获全胜”属于热情而具体的赞美。

参考答案:

判断题

从人际传播心理学来看,赞美是对他人的长处、优点的认同以及喜爱的心理倾向。

参考答案:

判断题

调查显示多提一些建设性的意见比主张更有效。

参考答案:

判断题

个性指一个人的特点和品质,谈个性更容易为下属所接受。

参考答案:
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved