A.需要性问题
B.动机性问题
C.理论性问题
D.行为性问题

A.薪酬
B.目标
C.忠诚
D.福利

A.简历筛选
B.笔试考核
C.面试提问
D.评价中心

A.组织扩张要求
B.生产发展要求
C.用人部门提出申请
D.人力部门招聘计划

A.功能性工作分析法
B.能力描述问卷法
C.操作方式分析法
D.岗位经验总结法

A.任职资格条件
B.业务流程
C.岗位价值
D.工作能力条件

A.业务流程分析法
B.能力描述问卷法
C.操作方式分析法
D.岗位经验总结法

A.岗位经验总结法
B.操作方式分析法
C.工作成效比较法
D.业务流程分析法

A.业务流程分析法
B.能力描述问卷法
C.操作方式分析法
D.岗位经验总结法

A.观察法
B.访谈法
C.工作日志法
D.调查问卷法

A.强度类指标
B.成果类指标
C.行为类指标
D.态度类指标