（1）参加人员范围。
（2）资金筹集方式。
（3）职工企业年金个人账户管理方式。
（4）基金管理方式。
（5）计发办法和支付方式。
（6）支付企业年金待遇的条件。
（7）组织管理和监督方式。
（8）中止缴费的条件。
（9）双方约定的其他事项。