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依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满18个月婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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对
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天。
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依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满7个月后，其工作场所应设立工间休息座位。
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对
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判断题
依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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对
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判断题
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因结婚、怀孕等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
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判断题
《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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对
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工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，要求求职者身高必须达到175cm以上属于直接歧视。
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开展建设“职工之家”活动，班组建设“职工小家”是企业建设“职工之家”、增强企业活力的重要组成部分。
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对
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职工对因企业的危险因素或有毒有害因素造成安全和健康损害的，有权要求赔偿，依法享有工伤保险待遇。
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对
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