A.企业文化的传承
B.企业核心价值观的传承
C.确保组织规范连续
D.确保组织长远发展

A.拥有较高的工作能力
B.拥有较高的工作满意度
C.拥有积极的工作态度
D.拥有较高的离职意愿

A.绝对值法
B.方差法
C.直减法
D.相关法

A.和谐仁义
B.遵从制度
C.创新精神
D.变中求胜

A.和谐仁义
B.遵从制度
C.平衡兼顾
D.争创一流

A.促进国民经济健康发展
B.制度为上
C.诚信为本
D.成已成人

A.全面宣传并树立积极慎重的指导思想
B.做好组织变革的评估工作
C.实施组织变革前，制定周密细致的实施计划
D.成立领导小组

A.人员的态度和动机
B.组织结构
C.技术变化
D.领导方式

A.人员的成长
B.利润的增长
C.维持原状
D.人员衰退

A.更多采用以分权化为特征的扁平组织或柔性组织
B.形成多事业部制或分部制
C.各个产业单元拥有适度的自主经营权
D.科学化和规范化管理

A.协助成员建立更系统的世界观
B.共同学习如何反思隐性的假设
C.为成员提供表达个体的自我愿景并聆听他们愿景的机会
D.共同探寻不同个体对现实的看法