A.确定工作分析效果评估的目标
B.确定工作分析效果评估的主体和客体
C.选择评估标准
D.确定评估方法

A.目的明确性
B.方法的科学性
C.信息的客观性
D.静态评估与动态评估相结合的原则
E.结果评估与过程评估相结合的原则

A.上级、同级和下级
B.咨询专家
C.高层管理人员
D.人力资源管理部门
E.任职者

A.组合工作任务
B.建构自然的工作单位
C.建立员工—客户关系

A.工作专业化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作丰富化
E.工作团队

A.自主性
B.任务完整性
C.任务重要性
D.技能多样性

A.科学管理原理
B.工效学原理
C.人际关系理论
D.工作特征模型理论
E.社会技术理论

A.工作责任
B.工作权利
C.工作方法
D.相互沟通
E.协作

A.工作的广度
B.工作的深度
C.工作的反馈性
D.工作的自主性

A.工作内容
B.工作职责
C.工作关系

A.组合工作任务
B.建构自然的工作单位
C.建立员工—客户关系
D.畅通反馈渠道