A.现实型个性的人喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作
B.研究型个性的人不善于领导他人
C.艺术型个性的人不善于事务性工作
D.社会型个性的人喜欢要求与人打交道的工作
E.企业型个性的人具有领导才能

A.现实型
B.研究型
C.艺术型
D.社会型

A.现实型
B.研究型
C.艺术型
D.企业型

A.现实型
B.艺术型
C.企业型
D.常规型

A.现实型
B.研究型
C.艺术型
D.企业型

A.追求权力、权威和物质财富
B.具有领导才能
C.喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负
D.为人务实，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值
E.做事有较强的目的性

A.现实型
B.社会型
C.常规型
D.管理型

A.研究型
B.常规型
C.艺术型
D.社会型

A.职业选择
B.择业动机
C.职业决策
D.职业概率

A.某项职业的社会需求量
B.竞争系数
C.择业者的竞争能力
D.某项职业的社会供给量
E.其他随机因素

A.个体行为动机的强度取决于效价的大小和期望值的高低
B.动机强度与效价及期望值成正比
C.期望值是指个体对实现目标可能性大小的评估
D.效价越小，期望值越低，员工行为动机越强烈