关于公共部门绩效评估与公共部门人力资源绩效评估的区别，不正确的是（）

单项选择题X 纠错

A.评估客体不同
B.功能不同
C.指标设计不同
D.评估内容相同

参考答案：

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单项选择题

关于指标体系的设计依据和原则，下列说法错误的是（）

A.服务导向是首要原则
B.职能依据原则体现指标设置的差异性
C.同一组织评估目的相同
D.灵活性强调指标设置的共性与个性

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判断题

常量是有固定几个值的概念。

参考答案：错

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判断题

客观公正是外部评估的优点之一。

参考答案：对

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判断题

Spearman用于两个指标都是定距（定距、定比）以上的相关性测量。

参考答案：错

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判断题

公共部门缺乏普适性的评估尺度，不同的利益相关者对效果或质量的认知有差异。

参考答案：对

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判断题

evaluation经常用于项目（program）和政策（policy）的评估。

参考答案：对

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判断题

根据测量工具划分，测量可以分为主观指标的测量和客观指标的测量。

参考答案：对

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多项选择题

对于“社会公众”这一评估主体评估的主要内容，下面说法错误的是（）。

A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.对公共服务的感知

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多项选择题

下列关于量表的不同表述，正确的是（）。

A.用多个问题测量一个概念
B.衡量某一概念的综合指标
C.属于直接的方式进行测量
D.比单一指标的测量获得更多信息

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多项选择题

关于公共部门目标的说法，正确的是（）。

A.目标多元
B.具有弹性
C.目标可能存在冲突
D.目标单一

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