A.识别、判断专业优势
B.判断职业发展的可能性
C.提高就业成功率
D.做好职业生涯规划

A.个性化支持
B.跟踪指导目标确定
C.跟踪指导操作表技术
D.入户跟踪指导技术

A.钻研业务，提高素质
B.爱岗敬业，优质服务
C.以人为本，尊重服务对象
D.主动解释，责任分担

A.进行分类指导帮助
B.分析解释致困原因
C.了解就业困难人员提供的个人信息
D.开展宣传教育工作

A.招聘形式单一
B.招聘计划性不强
C.用人单位缺乏吸引力
D.招聘人员业务素质不高

A.通过代理招聘方式推荐人才
B.通过人才派遣方式推荐人才
C.建议返聘企业退休人员
D.指导确定招聘地点及时间

A.新产生的职业
B.持续发展的职业
C.处于衰退的职业
D.以上三项皆是

A.职业倦怠期
B.职业焦虑期
C.职业困惑期
D.职业适应期

A.通过从事灵活就业实现就业
B.通过从事新就业形态实现就业
C.通过从事公益性岗位实现就业
D.通过用人单位吸纳和劳务派遣形式实现就业

A.指导性
B.集中性
C.基础性
D.根本性

A.强调对象是求职者和用人单位两个主体
B.职业指导是一个过程，是某一个阶段和时期
C.职业指导终极目标是个人的职业发展
D.职业指导是更深层次的教育和帮助功能