查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

岗位设置总的原则和指导思想是以人为中心,因事设岗,事职相符,由岗择人。

参考答案:

判断题

职业主体,即职业活动的工作对象、内容、劳动方式和场所等。

参考答案:

判断题

信息的利用价值取决于信息采集的真实性。

参考答案:

判断题

人员素质测评的相对性是指对一个人某种素质的高低进行评价时有绝对的尺度,主要通过个体在群体中的绝对位置来判定。

参考答案:

判断题

招聘会地点与时间的选择与招聘会目的无关。

参考答案:

多项选择题

A.用人单位委托需求登记
B.签订委托招聘协议或合同
C.成功录用信息反馈
D.符合相关法律法规
E.候选人背景调查审核

多项选择题

A.就业人员统计
B.求职者构成情况统计
C.就业专项资金使用情况统计
D.就业援助情况统计
E.招聘应聘条件情况

多项选择题

A.把握远程招聘关键点
B.留足面试时间
C.选择好网络系统
D.多给求职者提示
E.播放舒缓音乐

赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved