1.情景模拟
2.心理测验
3.各种预测模式
4.计算机网络

1.造成“近亲繁殖”现象
2.因操作不公或心理原因造成内部矛盾
3.人员选择的有限性。

1.组织高层管理职位
2.机密性职位
3.临时性职位
4.军事管理职位

1、职位分类为人事选拔提供了依据。
2、职位分类增强了人事管理工作的针对性。
3、职位分类促进了人事管理工作的法治化。