A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.明确考核方法
E.绩效考核评价

A.工作目标
B.工作业绩
C.工作职能
D.工作能力
E.工作态度

A.10
B.15
C.20
D.25

A.量表法
B.比较法
C.民主评议法
D.书面鉴定法

A.选择考核方法
B.绩效沟通
C.制定考核计划
D.反馈考核结果

A.绩效考核项目
B.绩效考核指标
C.绩效考核评价
D.绩效考核标准

A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.比较法
D.转换比率分析法

A.技术发展趋势
B.企业发展战略
C.经营计划
D.人力资源现状

A.员工招聘计划
B.员工使用计划
C.劳动关系计划
D.员工培训计划

A.绩效奖金
B.集体奖金
C.节约奖金
D.特殊贡献奖金

A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬