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鼓励营业部其他岗位员工自愿转化营销代表，营业部营销专员申请转为营销代表的，其最近12个月开发的客户按照营销代表的提成比例计算提成，其他客户仍按原办法提成。
参考答案：
对
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营销专员申请转为营销代表的，可依据其名下客户的相应指标，按低套一级的原则确定职级。
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错
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对新设营业部，公司只核定中、后台的编制，前台人员均营销代表管理指导意见的规定执行。
参考答案：
对
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信息技术总部负责制定营销代表培训制度。
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错
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营销代表执业前培训应不少于80个小时，其中法律法规、合规管理和职业道德的培训时间不少于40个小时。
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错
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判断题
营销代表劳动合同管理工作坚持统一指导、分级负责原则，由公司总部和各营业部分工、协作完成。
参考答案：
对
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公司人力资源部负责劳动合同管理工作的统筹规划、组织实施、指导落实、监督检查和合同审查；营业部负责组织签订、建立台账等日常性事务。
参考答案：
对
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判断题
计划财务总部指导营销代表签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。
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错
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营业部建立劳动合同管理台帐，实行专人负责。
参考答案：
对
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定级为助理营销代表（含）以上的人员，定级后1个月内，将人事档案转入营业部所托管的人才交流中心进行统一管理。营销代表辞职，在办理完离职手续后1个月内，须将人事档案转出。
参考答案：
对
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公司为与公司签订劳动合同的营销代表缴纳“社保公积金”等法定保险福利。
参考答案：
对
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