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计划财务总部指导营销代表签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。
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营业部建立劳动合同管理台帐，实行专人负责。
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定级为助理营销代表（含）以上的人员，定级后1个月内，将人事档案转入营业部所托管的人才交流中心进行统一管理。营销代表辞职，在办理完离职手续后1个月内，须将人事档案转出。
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对
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公司为与公司签订劳动合同的营销代表缴纳“社保公积金”等法定保险福利。
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对
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营销代表“五险一金”个人缴费部分，由公司从营销代表工资中代扣、代缴。
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对
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营销代表的社保公积金原则上由后勤保障部负责办理。
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公司员工应当具备证券从业资格，并按《证券从业人员资格管理办法》进行执业注册登记。
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对
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营销代表和公司签订的都是委托代理合同。
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营销代表名下客户产生的当月净收入小于当月基本工资和其他费用之和的，当月无业绩提成，差额部分结转下月。
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营销代表管理指导意见适用于公司全体员工。
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营业部的营销服务经理属于营业部的前台员工。
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