1.合同双方当事人是否具备合法的主体资格，意思表示是否真实。
2.合同内容是否真实、合法，合同条款是否明确、齐全。
3.被招工者是否达到法律规定的年龄，是否能够独立承担民事责任，以及是否符合招聘工种的身体条件。
4.双方提供的证明材料是否有效、齐备。