一般主要从以下五个方面评价企业的管理层：
（1）各层管理人员素质及能力分析。主要包括：从事管理工作的愿望；专业技术能力；良好的道德品质修养；人际关系协调能力；综合能力。
（2）企业经营效率分析。
（3）内部调控机构效率分析。
（4）人事管理效率评估。
（5）生产调度效率分析。