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日本是最先引进美国管理咨询的国家。
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由于社会信息化发展的加速,信息技术管理咨询及企业管理咨询成为德国咨询产业的两大核心领域。
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管理咨询以成功的企业实践经验和失败的企业教训为依托,企业日益复杂、多样的需要也深化了管理咨询的发展。
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现代意义上的管理咨询是职能分工的产物。
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管理的永恒主题是如何有效地组织众人的活动来利用环境资源,进而实现策略的目标。
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管理的最高境界就是实现管理在层次和程度上的超越。
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国际咨询公司在面对中国企业的时候,不需要做到本土化。
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策略总是唯一的。
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成功的管理咨询一定要建立在客户对咨询的作用和定位有非常准确的认识的基础上。
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