A.反应层评估 B.学习层评估 C.行为层评估 D.结果层评估
A.传授内容多,学员难以完全消化 B.有助于激发学员的学习兴趣 C.感受直观,有利于获得感性知识 D.有助于加深对所学内容的印象
A.整理培训试卷 B.整理培训评估问卷 C.收集培训作业 D.培训总结报告 E.整理培训档案