A.预算管理
B.精细化管理
C.人本管理
D.目标管理

A.专家权力
B.魅力权力
C.联盟权力
D.职位权力

A.成本低
B.更好适应市场的变化
C.人员少
D.价值大

A.用于做决策的数据不精准
B.决策实施存在不确定性
C.决策信息不够全面
D.决策的人为性强

A.复制分离法
B.角色转换法
C.角色简化法
D.缓冲法

A.魅力型领导者
B.学习型领导者
C.变革型领导者
D.团队型领导者

A.正激励
B.负激励
C.按需激励
D.物质激励

A.理智
B.信息
C.程序
D.借脑

A.向下沟通
B.水平沟通
C.向上沟通
D.非正式沟通

A.重视能力
B.用人所长
C.用人不疑
D.合理授权

A.弹性工作制
B.激励工资方案
C.感情激励
D.榜样激励