A.要素评定法
B.工作记录法
C.关键业绩指标法
D.行为锚定法

A.计时工资
B.奖金
C.津贴
D.计件工资

A.绩效分析法
B.问卷法
C.任务分析法
D.测试法

A.生产
B.供给
C.消费
D.经济发展

A.直线制组织
B.直线－职能制组织
C.事业部制组织
D.矩阵制组织

A.事业性机构
B.简单结构性机构
C.有机型的机构
D.大型生产机构

A.穆勒
B.克拉克
C.马歇尔
D.杰文斯

A.劳动争议的主体可以是个人或团体
B.争议的内容应当处于劳动法调整范围
C.老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷
D.争议的焦点是劳动权利和义务

A.人是“社会人”，除了有物质金钱的需要以外，还有社会和心理方面的需要
B.生产率的上升和下降很大程度上取决于员工的工作态度，即“士气”
C.企业中除正式组织外还有“非正式组织”存在，这种无形组织对员工的积极性也有影响
D.对多数人必须用强制、惩罚的办法才能使其为完成组织的目标而努力

A.职业准备期
B.职业选择期
C.职业适应期
D.职业稳定期

A.地区的流动人口
B.就业人口和失业人口
C.就业人口和流动人口
D.失业人口和流动人口