A.晕轮效应
B.魔角效应
C.完美主义
D.近因效应

A.成本低
B.可靠性强
C.有利于企业增强活力
D.选择余地大

A.灵活的人力资源配置
B.终身雇佣
C.重视培训
D.精神奖励为主
E.物质奖励为主

A.团体预测法
B.趋势分析法
C.回归分析法
D.分合预测法

A.市场领先策略
B.成本导向策略
C.企业发展阶段策略
D.混合薪酬策略
E.市场跟随策略

A.领先策略
B.拖后策略
C.混合策略
D.匹配策略

A.而这的目的是一致的
B.绩效管理是绩效考核的组成部分
C.绩效考核是绩效管理的组成部分
D.二者没有实质联系

A.雇主与雇员
B.工会与雇主
C.工会与雇员

A.授课
B.学徒制
C.教练技术
D.拓展训练

A.集体主义
B.个人主义
C.既强调集体主义、又强调个人主义
D.二者都不是

A.决策训练
B.替补训练
C.敏感性训练
D.跨文化管理训练