A.团体预测法
B.趋势分析法
C.回归分析法
D.分合预测法

A.市场领先策略
B.成本导向策略
C.企业发展阶段策略
D.混合薪酬策略
E.市场跟随策略

A.领先策略
B.拖后策略
C.混合策略
D.匹配策略

A.而这的目的是一致的
B.绩效管理是绩效考核的组成部分
C.绩效考核是绩效管理的组成部分
D.二者没有实质联系

A.雇主与雇员
B.工会与雇主
C.工会与雇员

A.授课
B.学徒制
C.教练技术
D.拓展训练

A.集体主义
B.个人主义
C.既强调集体主义、又强调个人主义
D.二者都不是

A.决策训练
B.替补训练
C.敏感性训练
D.跨文化管理训练

A.是否提高工作效率
B.是否降低员工流动率
C.对于员工和职务之间关系的看法
D.是否属于科学手段

A.结构工资制
B.提成工资制
C.谈判工资制
D.职务工资制

A.讲授法
B.拓展训练
C.角色扮演
D.网络培训