A.集体主义
B.个人主义
C.既强调集体主义、又强调个人主义
D.二者都不是

A.决策训练
B.替补训练
C.敏感性训练
D.跨文化管理训练

A.是否提高工作效率
B.是否降低员工流动率
C.对于员工和职务之间关系的看法
D.是否属于科学手段

A.结构工资制
B.提成工资制
C.谈判工资制
D.职务工资制

A.讲授法
B.拓展训练
C.角色扮演
D.网络培训

A.泰罗
B.梅奥
C.霍桑
D.法约尔

A.对整体上的工作成绩以及进步进行总结
B.探讨与工作绩效有关的工资薪酬
C.就如何改进绩效尽可能达成一致
D.讨论工作中遇到的问题

A.关键事件法
B.目标管理法
C.行为锚定法
D.行为观察量表法

A.强制选择法
B.强制分配法
C.配对比较法
D.图解式评定量表法

A.职务工资
B.职能工资
C.工龄工资
D.计件工资

A.制定工作标准
B.培训与开发
C.反馈与改进绩效
D.进行绩效考核