A.奖励制度要体现企业的目标
B.物质奖励优于精神奖励
C.现金奖励优于实物奖励
D.个人奖励优于集体奖励
E.强调及时奖励

A.针对工作者本身
B.尽可能详细
C.清晰易懂
D.针对工作本身

A.母国
B.东道国
C.第三国
D.不一定

A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自动人

A.不能量化的内容不能作为考核的内容
B.应该全面的考核员工的德、能、勤、绩
C.考核关键是找到员工的关键业绩指标
D.勤的考核就是考核出勤率

A.泰罗
B.梅奥
C.舒尔茨
D.法约尔

A.高弹性模式
B.高稳定模式
C.折衷模式
D.混合模式

A.信息难以忽略
B.可以限定区域
C.传递速度快
D.针对性强

A.笔试法
B.情景模拟法
C.档案调查法
D.心理测验

A.晕轮效应
B.魔角效应
C.完美主义
D.近因效应

A.排序法
B.强制分配法
C.关键事件法
D.目标管理法
E.等级鉴定法