A.裁员
B.培训员工
C.降低工资
D.扩大业务量

A.晕轮效应
B.感情效应
C.近因误差
D.偏见误差
E.暗示效应

A.学员反馈
B.学习效果考察
C.行为改变
D.企业收益评估

A.选择余地小
B.形成小团体
C.可靠性低
D.成本高

A.工作说明
B.岗位规范
C.任职条件说明
D.员工手册

A.工作说明
B.岗位规范
C.任职条件说明
D.员工手册

A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自动人

A.淘汰式
B.综合式
C.混合式
D.折衷式

A.经验判断法
B.统计分析法
C.德尔菲法
D.头脑风暴法

A.招聘临时工
B.加班
C.购置新设备
D.培训员工

A.淘汰式
B.综合式
C.混合式
D.折衷式