A.多层次
B.多方面
C.多种表现形式
D.多种特性
E.多种生产要求

A.写实法
B.秒表计时法
C.测时法
D.作业时间研究法
E.动作研究

A.广博性
B.复杂性
C.伸缩性
D.独特性
E.简单性

A.工时定额
B.产量定额
C.人员定额
D.综合定额
E.单位定额

A.言语
B.智能
C.态度
D.注意
E.习惯

A.教育普及程度
B.劳动制度及工资制度
C.人口的年龄构成
D.卫生保健事业状况
E.劳动年龄的界限

A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
E.监督

A.卫生医疗费
B.生活困难补助费
C.用于劳动保护的费用
D.探亲路费

A.保险福利费用
B.集体福利费用
C.集体福利设施费用
D.医疗卫生费用

A.以实物形式支付的，不应统计为工资总额
B.因节假日提前预发的下月工资，应统计在应发月的工资总额中
C.单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额
D.单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额

A.职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和
B.在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬
C.在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成
D.离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中