A.劳动争议仲裁机构
B.劳动行政监察部门
C.人民法院
D.人民调解委员会

A.货币
B.实物
C.知识产权
D.土地使用权

A.省
B.自治区
C.直辖市
D.市

A.奖惩幅度
B.劳动纪律
C.考核奖惩制度
D.奖惩程序

A.内容必须具有合法性
B.主体合法
C.程序合法
D.对象合法

A.因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.非因工负伤，在规定的医疗期满后可以从事原工作的

A.劳动者提出订立固定期限劳动合同
B.严重违反用人单位规章制度
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
D.被依法追究刑事责任

A.用人单位的法定代表人
B.用人单位
C.用工单位
D.用人单位团体

A.监督检查的行为性质
B.监督检查的工作部分
C.监督检查的主体兼行为性质
D.监督检查的主体

A.刑事责任
B.民事责任
C.行政责任
D.经济责任

A.劳动行政部门
B.社会保障部门
C.人力资源部门
D.工会