A.劳动者提出订立固定期限劳动合同
B.严重违反用人单位规章制度
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
D.被依法追究刑事责任

A.用人单位的法定代表人
B.用人单位
C.用工单位
D.用人单位团体

A.监督检查的行为性质
B.监督检查的工作部分
C.监督检查的主体兼行为性质
D.监督检查的主体

A.刑事责任
B.民事责任
C.行政责任
D.经济责任

A.劳动行政部门
B.社会保障部门
C.人力资源部门
D.工会

A.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同
B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同

A.有偿
B.无偿
C.中介
D.资助

A.劳务派遣单位和劳动者
B.用工单位和劳动者
C.劳务派遣单位和用工单位
D.劳动派遣单位用工单位劳动者三方

A.按日
B.按周
C.按月
D.按年

A.全体职工
B.工会
C.工会主席
D.职工代表

A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者
B.从事夜班工作的劳动者
C.哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者
D.年满16周岁未满18周岁的劳动者