判断题
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相对评价法都是主观评价方法。
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对
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标杆管理的核心是模仿，容易导致企业竞争战略趋同。
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错
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作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。
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绩效管理的方法应与时俱进，先进的就是科学的。
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当员工表现良好时不需要绩效辅导。
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假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。
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对
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对
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绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。
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错
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