（1）公益性。互助保障是由民间团体主办，始终本着自办为主、政府鼓励的形式，资金的管理与运营以社会公益为目的，是为职工谋取福利的一种形式。
（2）群众性。互助保障不是个人行为，而是群体行为，是职工自我管理、自我服务的群众性社会活动。
（3）互助性。它的基点在于互助而不是自助，这种互助既不同于国家法规的强制，也不同于主观上的自保，是“集众人之财，帮个别人之难”，突出爱心互助功能。
（4）互济性。运用“大数法则”的规律，多数人共济少数特定人的损失，这是互助保障得以存在的基础。