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多项选择题
A.在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B.在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C.明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D.新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E.根据个人表现,不断调整工资标准
多项选择题
A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
B.没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
C.享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
D.根据公司制度而定
E.依据合同
单项选择题
A.用人单位
B.劳务派遣单位
C.劳动监察部门
D.劳务管理单位
单项选择题
A.应当
B.不应当
C.由工会组织职工表决
D.由工会组织职工代表表决
单项选择题
A.应当
B.不应当
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
多项选择题
A.不应当
B.应当
C.工程竣工验收合格,应当支付
D.工程经竣工验收不合格的,A修复后仍不合格的,不应当支付
E.工程经竣工验收不合格的,A修复后合格的,应当支付