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多项选择题
A.在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B.在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C.明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D.新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E.根据个人表现,不断调整工资标准
多项选择题
A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
B.没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
C.享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
D.根据公司制度而定
E.依据合同
单项选择题
A.用人单位
B.劳务派遣单位
C.劳动监察部门
D.劳务管理单位
单项选择题
A.应当
B.不应当
C.由工会组织职工表决
D.由工会组织职工代表表决
单项选择题
A.应当
B.不应当
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
多项选择题
A.不应当
B.应当
C.工程竣工验收合格,应当支付
D.工程经竣工验收不合格的,A修复后仍不合格的,不应当支付
E.工程经竣工验收不合格的,A修复后合格的,应当支付
单项选择题
A.无效
B.有效
C.部分有效
D.有待认定