单项选择题X 纠错乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题：
A.12000元
B.15000元
C.14499元
D.14500元
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单项选择题
A.按4000元计算
B.按5000元计算
C.按4833元计算
D.按4500计算
单项选择题
A.应该
B.不应该
C.50%部分计入
D.80%部分计入
单项选择题
A.个人负担
B.公司负担
C.若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担
D.都不用承担
单项选择题
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
单项选择题
A.企业须承担责任，违反劳动法
B.企业不必承担责任，不违反劳动法
C.企业不承担责任，但违反劳动法
D.企业须承担责任，但不违反劳动法
单项选择题
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
单项选择题
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
单项选择题
A.基于合同约定
B.基于工伤保险法律规定
C.基于人情常理
D.基于甲不申诉
单项选择题
A.影响
B.不影响
C.部分影响，赔偿额减少
D.部分影响，赔偿额增多
