什么是人力资源使用性开发？

参考答案：人力资源使用性开发指的是，人力资源的使用过程又是开发过程，人力资源的使用过程也就是劳动，人在劳动过程中不仅改变了自然，实现了物质交换，同时也改变了自身的能力，使自身的潜力发挥出来，从而实现人力资源的开发。人力资源的使用性开发要求必须科学合理地使用人力资源。

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问答题

人力资源政策性开发主要包括哪些内容？

参考答案：（1）劳动人事政策
（2）人口政策
（3）教育政策
（4）科学技术政策
（5）劳动报酬政策

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问答题

人力资源政策性开发的功能是什么？

参考答案：人力资源开发的政策，作为人力资源开发活动的规范、准则和指导方针，具有多方面的功能，最主要、最基本的功能有以下几方面：（1...

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问答题

人力资源教育性开发的类型有哪些？

参考答案：（1）基础教育开发
（2）职业技术教育开发
（3）高等教育开发

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多项选择题

人力资源使用与开发的关系是（）。

A.人力资源开发的目的是为了使用
B.人力资源使用的目的是为了开发
C.人力资源的使用过程又是开发过程
D.人力资源的使用与开发有统一的一面，同时也存在差别
E.人力资源使用与开发只有统一没有差别

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多项选择题

人力资源开发的劳动政策包括（）。

A.劳动预备制度
B.劳动就业政策
C.劳动合同制
D.劳动保护制度
E.社会保障制度

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多项选择题

人力资源教育性开发的类型包括（）。

A.基础教育开发
B.职业技术教育开发
C.幼儿教育开发
D.高等教育开发
E.中老年再教育开发

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多项选择题

学校的教育与家庭教育、社会教育、政府教育相比较有（）特点。

A.目的性强
B.计划性强
C.专业性强
D.系统性强
E.强制性

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多项选择题

人力资源教育性开发的手段有（）。

A.知识传授
B.技能训练
C.理想培养
D.意志锻炼
E.素质拓展

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单项选择题

（）指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。

A.人力资源教育性开发
B.人力资源素质开发
C.人力资源培训
D.人力资源技能训练

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单项选择题

（）是企业共同的价值观体系及其表现形式的总和。

A.企业战略
B.企业价值
C.企业文化
D.企业策略

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