多项选择题X 纠错

A.培训后员工流失不划算
B.高层管理人员不需要培训
C.只重投入,忽视产出
D.流行什么就培训什么
E.培训只是大公司大企业的事

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多项选择题

A.人力资源开发是现代化大生产的客观要求
B.人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
C.人力资源开发是提高经济效益的重要手段
D.人力资源开发是推动企业发展的基本动力
E.人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

多项选择题

A.提高员工的士气
B.降低员工流动率
C.是建立优秀企业文化的有力杠杆
D.是提高其综合素质的重要手段
E.有利于形成良好的企业文化

单项选择题

A.人的工作年限
B.人的才能
C.人的素质
D.人的知识

单项选择题

A.最小的产出
B.最小的投入
C.最大的产出
D.最大的投入

判断题

新员工只要随着时间的推移,就会逐渐适应环境而胜任工作,不需要培训。

参考答案:

判断题

培训具有周期短、见效快、成本低等特点,是回报率极高的投资,是最有效的生产性投入。

参考答案:

判断题

人力资源开发从根本上说取决于教育的功能,取决于教育的水平及质量状况。

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