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参考答案:

1、配置性测评的针对性特点
2、配置性测评的客观性观点

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问答题

选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点?

参考答案:第一,整个测评特别强调测评的区分功用;第二,测评标准的钢性最强;第三,测评过程特别强调客观性;第四,测评指标具有选择性;...

问答题

人员素质测评的类型按不同的标准有哪些不同的划分?

参考答案:1、按测评标准划分2、按测评范围来分3、按照测评技术与手段划分4、按测评主体来划分5、按测评时间划分6、按测评结果划分7...

问答题

绩效考评与素质测评的关系是什么?

参考答案:它们的关系是相辅相成的,素质测评为绩效考评提供了起点与背景,而绩效考评为素质测评提供了一种实证与补充。素质测评主要是对人...

问答题

素质测评由哪两部分组成?

参考答案:一是测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的(行为事实)表征信息;二是采取用科学的方针对某一素质测评目标系...

问答题

绩效主要体现在哪三方面?

参考答案:

1、工作效率。
2、工作任务完成的质与量。
3、工作效益。

问答题

面试时,测评人员应遵守哪些纪律?

参考答案:(1)面试期间关掉手机、BP机和室内电话;(2)不在面试过程中私下交谈;(3)独立评价;(4)事先安排好本职工作,制定好...

问答题

人员测评指标体系设计的方法有哪些?

参考答案:(1)工作分析法。(2)素质图示法。(3)问卷调查法。(4)培训目标分析法。(5)头脑风暴法。(6)胜任特征法。(7)高...

问答题

营销员应具备哪些基本素质?

参考答案:(1)独立性和自我管理能力较强。(2)善于捕捉信息,灵活应变。(3)时间观念强。(4)善解人意,劝说能力强。(5)诚实、...

问答题

到目前为止,素质测评的方法有哪些?

参考答案:(1)面试,包括结构性面试和非结构性面世(2)心理测验,包括品德素质测验、人格个性测验和认知测验,其中认知测验有智力测验...

问答题

人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则?

参考答案:

(1)针对性原则
(2)明确性原则
(3)科学性原则
(4)创新原则
(5)精炼性原则

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