填空题X 纠错

测评量表的特征：目的性；系统性；（）；稳定性；实用性。

参考答案：结构性
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填空题

等级划分技巧：测评指标的标准等级，通常分为三级、五级和七级。其中最为常用的是（）。

参考答案：五级制
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填空题

等分积分指每个小指标的标度都是相等的；累计积分指每个小指标的标度（），按测评标准累计相加。

参考答案：不相等
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填空题

定量标准的标度因素采用（）；定性标准的标度为评语或字符。

参考答案：分数形式
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填空题

人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。

参考答案：定量标准
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名词解释

人员测评标准

参考答案：在人员测评中，测评评价标准就是对人员素质、能力、绩效做出评鉴的准则，简称测评标准。
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问答题

简述主观经验法的原则？

参考答案：对某一测评对象非常熟悉而有把握时，采用主观经验来加权。但是要注意以下原则：1、权重分配的合理性；2、权重分配的变通性；3...
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问答题

简述功能图示法的优点？

参考答案：

1、既能用于总体设计，也能用于局部设计；
2、直观性强，能够形象地展示人员功能特征；
3、比较简便，容易选取要素。

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问答题

简述能力指标的构成。

参考答案：能力是指工作人员完成某项工作活动或任务时所表现出来的功能行为。能力或能力结构一般包括工作技能技巧、一般能力、专业能力、特...
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问答题

素质指标的构成有哪些？

参考答案：1、身体素质构成（主要包括生理方面的健康状况和体力状况两个子系统）；2、心理素质构成（包括：智能素质子系统、人格素质子系...
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问答题

简述测评体系的设计原则？

参考答案：1、精简原则；2、明确性原则；3、系统性原则；4、可比性原则；5、针对性原则；6、微分化原则；7、不重复原则；8、创新原...
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