A.基本生产岗位
B.辅助生产岗位
C.生产管理岗位
D.生产技术岗位
E.后勤服务岗位

A.美国职业分类词典
B.国家标准职业分类
C.英国职业分类词典
D.加拿大职业分类词典
E.中华人民共和国职业分类大典

A.岗位调查
B.岗位的横向分类
C.岗位的纵向分类
D.编制岗位等级规范
E.建立企业岗位分类图表

A.比较简单，所需要经费相对较少
B.其结果比排列法更准确、客观
C.能够消除岗位评价的诸多争论和分歧
D.得出的等级结构能如实反映组织结构的情况
E.在实际应用中有较强的灵活性和适应性

A.缺乏严格的、科学的评判标准，使评价结果弹性大
B.虽然简便易行，但费用仍比较高
C.需要评价人员有丰富的知识经验，对每个被评价岗位的工作细节了如指掌
D.相对简单，粗糙
E.简便易行，费用低

A.系统设计
B.现场实施
C.组织协调
D.数据处理
E.调查研究

A.评分法
B.参与法
C.分类法
D.分析法
E.因素比较法

A.工作责任
B.工作技能
C.工作质量
D.劳动强度
E.工作环境

A.容易操作性
B.代表性
C.全面性
D.可评价性
E.实用性

A.以事定岗
B.以岗定人
C.以岗定责
D.以责定权
E.以责定酬

A.工业工程方法
B.工业心理学方法
C.双因素理论
D.社会技术系统理论
E.工作特质理论