A.防范操作风险的规章制度建设
B.切实加强稽核建设
C.加强对基层行的合规性监督
D.建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度

A.对权力过大而监督管理又不到位的基层行，要重点加强监督，促其及时整改
B.要加强对权力的监管和监控
C.防止权力滥用和监督缺位
D.要建立对疑点和薄弱环节的持续跟踪检查制度

A.对薄弱环节要定期自我评估，并请外审机构进行独立评估
B.要进一步扩大社会和新闻舆论对银行的监督
C.通过公众监督，防止银行懈怠操作风险管理
D.通过监管机构监督，防止管理人员玩忽职守和滥用权力

A.各级管理人员特别是各行主要负责人和分管的高管人员，要认真履责，敢抓敢管，以身作则
B.对出现大案、要案，或措施不得力的，要从严追究高管人员和直接责任人责任
C.订立职责制，形成明确的制度保障
D.反复发生大案要案，问题长期得不到有效解决的单位，要从严追究有关高管人员和管理人员的法律责任

A.审计部门
B.业务部门
C.会计部门
D.稽核部门

A.建立相应的行为失范监察制度
B.会计部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度
C.发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计
D.要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理

A.客户与客户
B.银行与银行
C.银行内部业务台账与会计账
D.银行与客户

A.大额出账和走账
B.新客户大额存款和开设账户
C.所有客户出账业务的用途
D.客户对账

A.性质
B.规模
C.复杂程度
D.风险特征

A.评估操作风险和内部控制
B.损失事件的报告和数据收集
C.关键风险指标的监测
D.内部控制的测试和审查

A.确保业务外包有严谨的合同
B.确保业务外包有严谨的服务协议
C.各方的责任义务规定明确
D.为操作风险提取充足的资本