A.成果依赖性
B.目标依赖性
C.行为依赖性
D.角色依赖性

A.受到上下级地位差异的局限
B.偏见严重，应该替换为其他主体
C.最为了解目标与工作内容、职责
D.最为常用也最具价值

A.知识因素
B.技能因素
C.态度因素
D.情绪因素

A.组织绩效目标
B.客户关系图
C.工作流程图
D.业绩金字塔

A.强制分布法
B.简单排序法
C.交替排序法
D.配对比较法

A.管理者因素
B.环境因素
C.员工因素
D.技术因素

A.往往包含绩效反馈与改进两个目的
B.非正式面谈
C.可以多人参加
D.正式面谈