第一，有利于优化教师队伍，提高工作效率。
第二，有利于激励校长和教师的工作积极性。
第三，有利于人才流动和合理使用。

第一，对教师资格的规定更为严密。
第二，实施教师检定制度。
第三，实行校长聘任教师制度。
第四，教师的待遇、薪俸趋于法制化。