你可能喜欢
单项选择题
A.让员工知道过去支付得不够
B.适当时机要求员工承诺补上不足部分
C.补上不足部分或多支付可以得到更多回报
D.即使支付不够,上司也不考虑降低出价
单项选择题
A.指出不足是描述性的,指责是评价性的
B.指责关注改进和提高,指出不足关注已经造成的结果
C.指出不足关注下属的绩效改进计划,指责关注下属是否认错
D.指出不足既往不咎,指责追求责任
单项选择题
A.首先让员工知道自己的岗位职责
B.需要下属对其全部岗位职责进行评估
C.刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限
D.在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话
单项选择题
A.上司对下属要求越严格,要价就越低
B.职业化要求(培训)越多,要价就越高
C.制度规范越严格,要价就越高
D.对员工产出(绩效)要求越准确,要价就越高